Instituto Tecnológico Superior de Huauchinango
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SEMESTRE ENERO -JUNIO 2025
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El diseño organizacional es importante para el desarrollo de las funciones de una empresa, permitiendo
la coherencia entre sus componentes y el reconocimiento de su funcionamiento como sistema, por lo
que es necesario enfatizar en las decisiones de carácter estratégico que demanda la definición y
redefinición de las estructuras de una organización así mismo es importante tomarse como un proceso
interactivo de diagnosticar y emprender una acción hacia las conductas de liderazgo y prácticas de
recursos humanos que permiten que los miembros de la organización desarrollen y utilicen sus talentos
en una forma tan plena como sea posible, hacia las metas del desarrollo individual y del éxito de la
organización.
- Teacher: DEYANIRA DE LA GARZA FLORES
El diseño organizacional actual es el proceso de estructurar y organizar los recursos, funciones y relaciones dentro de una empresa para alcanzar sus objetivos estratégicos de manera eficiente, fomentando la adaptabilidad, la productividad y un ambiente laboral cohesivo. A diferencia de la estructura organizacional, que es el resultado tangible, el diseño organizacional es la estrategia y planificación que determina cómo se dividen y coordinan las tareas, roles y responsabilidades. Su propósito principal es alinear todos los componentes de la organización para maximizar la eficiencia y adaptarse a cambios del entorno.
- Teacher: DEYANIRA DE LA GARZA FLORES
El diseño organizacional es importante para el desarrollo de las funciones de una empresa, permitiendo la coherencia entre sus componentes y el reconocimiento de su funcionamiento como sistema, por lo que es necesario enfatizar en las decisiones de carácter estratégico que demanda la definición y redefinición de las estructuras de una organización así mismo es importante tomarse como un proceso interactivo de diagnosticar y emprender una acción hacia las conductas de liderazgo y prácticas de recursos humanos que permiten que los miembros de la organización desarrollen y utilicen sus talentos en una forma tan plena como sea posible, hacia las metas del desarrollo individual y del éxito de la organización.
- Teacher: DEYANIRA DE LA GARZA FLORES
La tutoría se implementa como una estrategia pedagógica a favor de la calidad educativa y desarrollo integral de los estudiantes. En el caso del Tecnológico Superior de Huauchinango por ejemplo, se implementa de manera exitosa un plan de tutorías para reforzar el alto nivel académico.
- Teacher: DEYANIRA DE LA GARZA FLORES
- Teacher: DRA. ALEJANDRINA ESCAMILLA URIBE
- Teacher: DRA. ALEJANDRINA ESCAMILLA URIBE
En este curso se aborda la investigación como una herramienta práctica para comprender y transformar el entorno. A lo largo del curso se desarrollarán las bases para construir un protocolo de investigación con sentido y aplicabilidad en el campo de la Ingeniería en Administración, vinculando problemas reales con propuestas de mejora en áreas como la gestión organizacional, la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo local. Dentro de la modalidad semipresencial se espera que cada estudiante participe activamente, reflexione sobre su contexto y reconozca el valor del método científico como un medio para generar soluciones concretas y pertinentes.
- Teacher: Sonia Janet Pineda Morales
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